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软件企业如何向互联网转型、软件业的人才竞争与瓶颈、中国软件外包企业的挑战与突破依然成为了本次软洽会关注的焦点。昨日下午，软洽会重头戏——高峰对话中，软件行业的各路精英进行了面对面的深入交谈。
软件、互联网和服务的融合势不可当
近两三年以来，软件这个关键词越来越多地和互联网、和服务链接在了一起，尤其是互联网趋于成熟、基础设施完备的情况下，国内的互联网厂商正在向软件企业转型。对此，金蝶国际软件集团有限公司董事会主席徐少春率先给出了一个肯定的答案：软件向服务的转型是不可阻挡的趋势。他表示，在中国互联网里面，目前是以游戏、娱乐为主的在线模式，未来一定会在商业领域有更多的在线服务。“这是大势所趋。”普元软件董事长兼CEO刘亚东对徐少春的观点表示赞同。他表示，今天硬件已经变成一个可以随便交付的产品，最后的价值一定是软件和服务。
“用友已经开始结合互联网转型了。”用友软件股份有限公司兼总裁王文京以该企业的发展为例，说明软件、互联网和服务的融合趋势。据悉，用友已经开展针对小型企业客户在线的企业应用服务与移动手机平台的应用服务，并在最近两年加速发展。
人才培训教育体系是个瓶颈
“不是人才本身不行，而是我们的培训体系不行。”作为人才研究权威人士的中国工程院院士倪光南一针见血地指出，软件人才培训教育的体系是一个瓶颈。
“现在的情况是学生解决教师的就业问题，而不是教师解决学生就业的问题。”东软集团有限公司董事长兼总裁刘积仁毫不客气地说。刘积仁说，如今拥有文凭的人越来越多，但其中的不少人与产业需要的人才距离甚远。他建议，大力发展民办培训学校，同时，政府给民办培训学校更多优惠的政策和机会。艺珂中国区运营总监Gian-Marc
Widmer用猎头公司最专业的角度分析说，在美国的高等学院很多都是来自中国、印度的学生，“所以说，在中国建立大机构吸引人才回国，这是一个很好的解决方案。”
软件外包企业要用两条腿走路
作为软洽会中为数不多的女士，中软资源总裁兼CEO孙秀芳在分析“中国软件外包企业的挑战与突破”中的发言令人深思。孙秀芳毫不掩饰地指出，中国的软件外包企业要两条腿走路，要内外互动，做好市场咨询，技术互动，只有这样才能实现双赢。
文思创新软件技术有限公司董事长兼CEO陈淑宁在论坛上透露，将在近期内进驻成都。事后他告诉记者，进入成都以后，文思创新将主要经营ITO（技术外包）业务，培养软件专业大学生并进行企业内部消化，解决学生就业问题，“3—5年内，要打造全国规模上万人的企业。”据了解，文思创新目前在国内北京、天津、武汉等多个城市设立了分公司，即将成立的成都分公司将是其在西部落子的第一家。
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